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Cómo creamos las condiciones para que nuestras organizaciones, los equipos de trabajo y las comunidades en las que impactamos desarrollen su mayor potencial?

El liderazgo participativo es una respuesta a un mundo cada vez más complejo, en donde las soluciones e innovaciones no residen en un líder único o en un solo punto de vista, sino en la capacidad de ver y entender el sistema completo en que interactuamos. El PLP es un espacio de entrenamiento para:

• Ser anfitriones de conversaciones alrededor de preguntas poderosas y a cosechar estas conversaciones como una práctica del liderazgo y un juego de herramientas para liderar procesos de cambio.

• Diseñar y liderar reuniones y conversaciones que resulten en pensamiento claro, soluciones inteligentes y coherencia grupal.

• Aprovechar el potencial de la diversidad para avanzar hacia acciones concretas más sabias.

• Experimentar el empoderamiento institucional y transferencia de herramientas para el desarrollo de habilidades comunicativas y relacionales aplicables al trabajo con grupos, comunidades y organizaciones.

 

Metodologías:

-Círculo – Café del Mundo – Espacio Abierto – Pro Action Café – Danzas Circulares –

 

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